מהדורת ISO 9001:2026 פורסמה ב־16 בספטמבר 2026 ומחליפה את מהדורת 2015.
העדכון שומר על העקרונות המרכזיים של התקן ומחדד נושאי מנהיגות, תרבות איכות, התנהגות אתית, סיכונים והזדמנויות. מומלץ לארגונים לבחון את הפערים מול המהדורה החדשה.
השינויים המרכזיים
מה השתנה במהדורת 2026?
נושאים לבחינת התאמות במערכת ניהול האיכות. יש לבסס החלטות יישום על נוסח התקן הרשמי.
חשיבה מבוססת סיכונים — הרחבה
גרסת 2015 הציגה לראשונה את עקרון החשיבה מבוססת הסיכונים. במהדורת 2026 הובהרה ההבחנה בין סיכונים לבין הזדמנויות, ונדרש מהארגון לבחון את הפעולות המתאימות בהקשר למערכת ניהול האיכות שלו.
שינויי אקלים וקיימות
נושא שינויי האקלים כבר שולב בתיקון משנת 2024 לדרישות ההקשר הארגוני. בעת התאמה למהדורת 2026 יש להמשיך לבחון את הרלוונטיות שלו להקשר הארגון ולבעלי העניין.
ידע ארגוני ומידע תיעודי
ניהול ידע ארגוני ומידע מתועד היו חלק ממערכת ניהול האיכות גם במהדורת 2015. בעת עדכון המערכת חשוב לבדוק שהמידע נחוץ, מעודכן ונגיש לבעלי התפקידים.
טכנולוגיה ותהליכים דיגיטליים
במסגרת ניהול מערכת האיכות חשוב לבחון כיצד טכנולוגיות וכלים דיגיטליים משפיעים על תהליכים, ידע ארגוני ועמידה בדרישות. אין בכך כדי לטעון שקיימת חובת טכנולוגיה חדשה ונפרדת בתקן.
התאמה משופרת לתקני מערכות ניהול נוספים
המהדורה מעדכנת את התאמתה למבנה המשותף של תקני מערכות ניהול ISO, באופן שעשוי להקל על שילוב מערכות איכות, סביבה ובטיחות. אין בכך התחייבות לשינוי אחיד בכל התקנים באותו מועד.
תוכנית פעולה
איך להיערך נכון?
חמישה שלבים מעשיים להיערכות לקראת הגרסה החדשה — ממינוי הצוות ועד למבדק הפנימי.
מינוי צוות מוביל פנימי
זיהוי מראש מי יוביל את תהליך המעבר — מנהל האיכות, יועץ חיצוני, או שניהם.
ניתוח פערים (Gap Analysis)
השוואה בין מצב מערכת האיכות הנוכחית לדרישות החדשות — מה קיים, מה חסר, מה צריך שדרוג.
עדכון מסמכים ונהלים
עדכון נהלי העבודה, טפסי התיעוד ומפת התהליכים בהתאם לדרישות החדשות.
הדרכת עובדים
הטמעת מודעות לשינויים בכל רמות הארגון — לא רק בצוות האיכות.
מבדק פנימי לפי הגרסה החדשה
ביצוע מבדק פנימי ממוקד בדרישות החדשות לפני הביקורת של גוף ההסמכה.
מועד פרסום המהדורה
סטטוס התקן
פורסם
מועד פרסום
16.09.2026
שלב ארגוני
ניתוח פערים
ארגונים שכבר פועלים לפי ISO 9001:2015 לא צריכים להיבהל — אבל כדאי להתחיל להכיר את השינויים עכשיו, ולא ברגע האחרון.